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陵水黎族自治县林业局党的群众路线教育实践活动领导班子“四风”问题整改方案

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2016-08-10


 

714日,我局领导班子专题民主生活会顺利结束。会上,通过班子成员的批评和自我批评和督导组组长的深层次点评,我局进一步找准了领导班子和班子成员在"四风"方面存在的问题6个。730日,局党支部召开全体党员会议,认真对专题民主生活会上反映的"四风"问题进行通报,并针对存在的问题及时组织大家进行了交流和研讨,进而制定出如下整改方案。

一、理论学习不够深入,理想信念坚守不够,理想信念与实际工作结合不紧

1、具体表现

学习制度坚持不够。学习不够深入扎实,学习主题不够突出,表现在对党的理论学习,新时期、新形势下的党的政策谇学习和对市场经济知识、林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的"知识空白"、"本领空缺"问题;学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为一种追求、一种责任。

2、整改目标

在组织理论学习上下功夫,适当增加理论学习次数,丰富学习内容,实行领导班子成员上台授课的形式,不断将领导干部理论学习引向深入,并以解决思想工作中存在的实际问题为着力点,统一思想认识,统一行动部署,通过学习提高班子成员的思想政治素质。

3、整改措施

局领导班子要带头加强理论学习,坚定理想信念,把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动林业发展的思想自觉和行动自觉。查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。紧紧围绕推进学习型组织创建工作,加强和改进局党组中心组学习制度。坚持每月一次的局党组学习制度,提倡班子成员以个人学习研读为主,集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习,紧密联系林业工作实际,深入开展调查研究,不断创新学习形式,提高学习成效,为局系统干部群众作出榜样。当前,陵水林业发展面临新的机遇,同时也遇到不少瓶颈问题和深层次矛盾。局领导班子要坚持带头破除安于现状、不思进取的消极观念,把坚定理想信念转化为促进陵水林业发展的自觉行动。要坚持权为民所用的权力观,带领干部群众大力弘扬"敢担当,勇创新,重实干,乐奉献"的行政理念。

4、整改要求

牵头领导:周才旻

责任股室:政秘股

整 改 人:杨大邦、李克冠

整改期限: 长期

    二、深入基层了解情况、解决实际问题不多

1、具体表现

基层调研不深。深入基层一线调研较少,听取老百姓的意见和建设不够广泛深入,帮助解决业务工作中存在问题不够;下基层停留在听听汇报、讲讲原则的表面功夫上,对基层林业工作指导、监督不够,有的乡镇、林场去的比较多,条件差、交通不便的去的比较少。

2、整改目标

开展走基层调研活动,深入基层摸底,切实解决班子成员深入基层少、下乡调研不多的实际问题。同时强化工作完成质量的监督检查,防止班子成员下基层检查走过场。

3、整改措施

要求班子成员要深入经常深入基层单位,着力改善基层林区民生,让林区群众和林区职工过上美好生活。促进林区职工和林农群众增收致富,要大力发展林下经济等富民主导产业,要着力解决林区行路难、饮水难、用电难、就医难、上学难等突出问题,努力改善林区生产生活条件。群众申请办理的证件,要按照相关程序尽快给予办理。

4、整改要求

牵头领导:郑位忠

责任股室:营林股

整 改 人:林新军、蔡宁

整改期限: 长期

三、联系干部职工意识不够

1、具体表现

同党员干部的沟通交流少。对基层一线干部职工的工作生活关心不够,主动了解过问偏少,掌握情况不全面、不细致。"结对"帮扶工作落实不够。有时只停留在简单的捐款扶持上,深入下去调查研究少,帮助出主意、想办法、谋出路的少。

2、整改目标

加强班子成员与党员干部以及下属单位干部职工相互沟通与交流,统一思想认识,进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

3、整改措施

  认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声,深度分析、剖析。局领导班子在任何时候都要把群众利益放在第一位,切实维护好广大群众的根本利益。针对局系统近年来出现的新老交替、干部队伍年轻化特点,加强对年轻干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养。尤其是要加强党的群众路线教育,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。要结合实际,建立和完善工作制度,教育年轻干部走出机关,深入群众,虚心向群众请教。对于涉及民生的重大项目,必须开展专项调研评估工作,广泛听取群众意见。努力掌握向群众学习、向实践学习、向基层学习的工作方法,不断提高为民服务的能力。

4、整改要求

牵头领导:郑位忠

责任股室:林政股

整 改 人:薛荣弟、赵勇

整改期限: 3个月

四、满足于现状,工作进取心停滞不前

1、具体表现

工作安于现状,精神动力不足,标准要求不严,进取意识不强。工作效率不高,工作主动性、前瞻性不够;艰苦奋斗作风保持不够,个别班子领导图安逸、怕吃苦,认为艰苦奋斗有些过时。

2、整改目标

加强班子成员党员意识、责任意识、工作意识、纪律意识以及表率意识的培养。调动班子成员的工作积极性和创造性,充分发挥出党员的先锋模范作用。

3、整改措施

班子成员坚持领导率先垂范,遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律,当好表率;坚持制度建设先行,建立健全科学的工作程序和管理制度,加大制度执行力度,形成用制度管人、管事的良好机制。完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制度,完善绩效考核制度,开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育,从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题;坚持主动参与、超前安排,及时掌握林业生产一线资料,反映一线情况,全力为领导、为部门、为群众搞好服务,不断提升林业在"生态陵水"建设中的地位和作用。

4、整改要求

牵头领导:郑位忠

责任股室:政秘股

整 改 人:杨大邦、李克冠

整改期限: 长期

五、存在公车私用、私驾现象

     1、具体表现

公车使用方面监督力度不够,有开公车上下班的情况。班子成员公车私用现象也是时有发生。

     2、整改目标

通过制定新的车辆管理办法,坚持有利工作,集中安排,统一调度,注重节约的原则,坚决杜绝公车私用现象。

     3、整改措施

是制定严格的车辆管理办法;对各口车辆实行统一管理,统一调配;坚持有利工作,集中安排,统一调度,注重节约,确保安全的原则;严禁任何人公车私用。

     4、整改要求

牵头领导:郑位忠

责任股室:政秘股

整 改 人:杨大邦、李克冠

整改期限:长期

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